打工仔每個月的強積金供款，表面上只佔薪金一部分，但長年累積下來，卻是退休儲蓄的重要來源。如果僱主沒有準時供款，員工不但可能失去應有的投資時間，還要面對追討程序所帶來的不確定性。政府最新提出的修例，正是針對這個問題加強罰則。根據11月13日刊憲的條例草案，現行制度下，僱主拖欠強積金供款須繳付5%附加費。新建議則引入兩層附加費機制：如果僱主在供款日後第120日之前，仍未全數繳清拖欠供款及第一層附加費，便須就拖欠總額額外繳付10%附加費。
換言之，拖欠供款的時間愈長，僱主需要承擔的額外成本便可能愈高。政府希望藉此促使僱主及早清還欠款，而不是等到執法機關介入才處理。修例亦建議賦予積金局更明確的資料索取權力。當局可向僱主發出書面通知，要求在不少於14日的指定期限內提供相關僱員收入資料。未有按要求提供資料的僱主，可能面臨定額罰款。
除了僱主，強積金受託人的責任亦將受到更嚴格監管。政府建議積金局可對違規受託人施加最高1,000萬元，或違規所得利益及避免損失金額三倍的罰款，以較高者為準。罰款不得轉嫁至強積金計劃、基金或成員身上，避免最終由打工仔承擔。當局亦計劃提高執法透明度，容許公開部分紀律處分資料，並將相關紀錄納入可供公眾查閱的登記冊。強積金中介人即使在不屬於現行受規管活動的強積金相關業務中出現不當行為，日後亦可能受到紀律處分。
政府強調，絕大部分按時供款的守法僱主不會受到新措施影響。修例目標是改善欠款追討效率，保障僱員退休儲蓄，並提升整體強積金制度的問責水平。不過，新制度目前仍屬立法建議，並未正式生效。草案預計11月25日提交立法會首讀，之後仍須經過審議。對僱員而言，現階段最實際的做法仍是定期查看強積金帳戶，確認僱主有否準時及足額供款。
